Tiếng Việt
Hành trình Phát triển năng lực tổng thể của các nhà Quản trị Nhí
“Kiến tạo con người tốt trước khi kiến tạo sản phẩm dịch vụ tốt!”
Triết lí giáo dục GKM
Sau hai tháng hè triển khai Chương trình Giáo dục Tinh hoa “Phát triển năng lực tổng thể cho các nhà Quản trị nhí AMECC”, ngày 13/8/2025, lễ tổng kết chương trình đã diễn ra trang trọng tại trụ sở công ty. Đây là dịp để các nhà Quản trị thầy cô, phụ huynh và các nhà Quản trị Nhí cùng nhìn lại hành trình học tập, rèn luyện và trưởng thành suốt mùa hè vừa qua.
Chương trình Giáo dục Tinh hoa mùa hè 2025 tại Công ty AMECC khép lại trong khoảnh khắc xúc động, ghi dấu hành trình học tập và trưởng thành đáng nhớ của các nhà Quản trị Nhí (Ảnh: GKM).
Hành trình 18 ngày học tập, rèn luyện và trưởng thành tại Công ty AMECC
Dựa trên nền tảng Công nghệ Giáo dục Tinh gọn MIV và Quản trị Tinh gọn MIV của Viện Giáo dục Tinh gọn GKM, những triết lý và phương pháp đã được triển khai hiệu quả tại hơn 1.000 doanh nghiệp, chương trình Giáo dục Tinh hoa tại Công ty Cổ phần Cơ khí Xây dựng AMECC được thiết kế theo định hướng phát triển năng lực tổng thể cho người học.
Theo Công nghệ của GKM, năng lực tổng thể của con người được hình thành từ phép nhân giữa Tâm thế tốt, năng lực Quản trị Tinh gọn MIV và năng lực Nghề Tinh hoa. Tại AMECC, người học được đào tạo đúng theo mô hình này. Các Nhà Quản trị nhí được bồi đắp Tâm thế thông qua việc thấu hiểu Ngũ giá trị, Ngũ chuẩn và Ý Thái Đạo tốt; được kiến tạo năng lực Quản trị Tinh gọn MIV; đồng thời bước đầu tiếp cận năng lực Nghề Tinh hoa thông qua các giờ học kết nối tri thức Khoa học Tự nhiên và Khoa học Xã hội vào thực tiễn cuộc sống.
Trong suốt hai tháng hè, các nhà Quản trị Nhí không chỉ được đào tạo trong không gian lớp học mà còn trực tiếp thực hành tại môi trường thực tế. Các con tham quan nhà máy để thấu hiểu những vất vả, nỗ lực của bố mẹ; trải nghiệm bếp ăn tập thể tại doanh nghiệp để cảm nhận giá trị của lao động chung; và trở về với cội nguồn qua chuyến đi ý nghĩa về Bạch Đằng Giang, nơi lưu giữ truyền thống và lịch sử hào hùng của dân tộc. Mỗi trải nghiệm đều là một bài học sống động, giúp các con kết nối những điều được học với đời sống thực tiễn, đồng thời góp phần nâng cao năng lực tổng thể của bản thân.
Chuyến tham quan doanh nghiệp AMECC, nơi bố mẹ các nhà Quản trị Nhí đang làm việc, đã giúp các em thấu hiểu, trân trọng và tự hào hơn về công việc của bố mẹ, từ đó nuôi dưỡng lòng biết ơn và sự quý trọng đối với giá trị của lao động (Ảnh: GKM).
Trong một buổi kết nối tri thức Lịch sử vào thực tiễn, lớp Tinh hoa Amecc đã trở về với dòng sông Bạch Đằng lịch sử, hun đúc tinh thần tự tôn dân tộc và tình yêu quê hương đất nước (Ảnh: GKM).
Dấu ấn và thành quả phát triển năng lực tổng thể của các Nhà Quản trị Nhí Amecc
Với triết lí nhất quán và xuyên suốt “kiến tạo con người tốt trước khi kiến tạo sản phẩm, dịch vụ tốt’, chỉ sau một thời gian ngắn đào tạo, năng lực tổng thể của các nhà Quản trị Nhí đã được nâng lên cả về Tâm thế và năng lực tư duy cũng như năng lực hành động hiệu quả. Nhà Quản trị Nhí Phạm Xuân Phương (lớp Tinh hoa 2) cho biết: “Trước đó con là một người lười học, ích kỉ và trì hoãn mọi việc, sau khi tham gia chương trình Tinh hoa, con vui vẻ, tích cực và chủ động hơn khi làm mọi công việc mà không cần phải nhắc nhở, và cảm thấy rất vui vẻ khi làm những công việc hàng ngày, mặc dù vẫn chính là những công việc lúc trước nhưng con không cảm thấy nhàm chán vì con thấy những công việc đó mang lại giá trị cho bản thân, gia đình và những người xung quanh”.
Nhà Quản trị Nhí Phạm Xuân Phương (lớp Tinh hoa 2) chia sẻ về những thay đổi tích cực của bản thân chỉ sau vài ngày tham gia chương trình Giáo dục Tinh hoa của Viện GKM (Ảnh: GKM).
Sau khi được các nhà giáo dục GKM đào tạo về Quản trị tài chính cá nhân Tinh gọn MIV, các nhà Quản trị đã bước đầu biết vận dụng và thay đổi cách chi tiêu của mình, biết quý trọng hơn giá trị của đồng tiền. Nhà Quản trị Nhí Bảo Ngọc (lớp Tinh hoa 2) cho biết: Trước khi học Tinh hoa, con hay xin tiền để mua đồ trên mạng, sau đấy không dùng được và vứt đi. Lúc đó con nghĩ là không sao cả vì cũng không phải là tiền của mình mà là tiền của bố mẹ. Sau khi học ở lớp Tinh hoa, con hiểu được rằng bố mẹ cũng phải làm việc rất là vất vả sau đấy mới kiếm được đồng tiền, thì con cần phải biết quý trọng đồng tiền hơn và biết cách tiêu xài cho hợp lí chứ không tiêu xài phung phí”.
Đối với nhiều nhà Quản trị Nhí, việc được học tập ngay tại công ty của bố mẹ đã giúp các con thấu hiểu sâu hơn những vất vả, nỗ lực trong công việc hằng ngày của cha mẹ. Từ đó, trong các con hình thành sự kính trọng và tình thương yêu dành cho bố mẹ nhiều hơn.
Nhà Quản trị Khánh Ngọc (lớp Tinh hoa 1) chia sẻ: Trong nhận thức của con, con nghĩ rằng bố rất là sung sướng bởi vì tạo được một công ty rất là to và chỉ cần ngồi và làm một tí công việc rồi về. Tuy nhiên khi con được học tại Công ty của bố, tham quan những nơi con chưa từng đến, con biết rằng, mọi người làm việc rất cực khổ, nên con luôn học ngoan để mọi người không phiền lòng về con nữa”.
Nhà Quản trị Nhí Khánh Ngọc (lớp Tinh hoa 1) chia sẻ rằng em đã thấu hiểu hơn về công việc của bố, từ đó thay đổi bản thân để bố mẹ không còn phải phiền lòng về mình (Ảnh: GKM).
Chia sẻ tâm đắc của một số nhà Quản trị Nhí sau hai tháng học tập, rèn luyện ở lớp Tinh hoa (Ảnh: GKM).
Trước sự thay đổi tích cực và nhanh chóng của các con, các nhà Quản trị Phụ huynh cũng rất bất ngờ và hạnh phúc. Chị Mai Anh, phụ huynh của hai theo học chương trình cho biết, ngay buổi đầu tiên đi học về, các con đã biết chào hỏi Tinh hoa hơn, chủ động làm các việc nhà với Tâm thế tốt. Nhà Quản trị Đỗ Văn Tuấn, phụ huynh của 3 con học ở các lớp Tinh hoa 1 và Tinh hoa 2 xúc động cho biết: Trong thời gian theo học, mặc dù không dài nhưng cũng đủ để mình cảm nhận sự thay đổi rõ rệt của các con. Các con đã chủ động trong mọi thứ: chủ động trong ý thức về việc học, việc làm. Chủ động trong việc phụ giúp bố mẹ những công việc trong gia đình.
Anh Tuấn rưng rưng ánh mắt hạnh phúc và xúc động khi chứng kiến sự thay đổi nhanh chóng, đầy bất ngờ của các con, không chỉ ở kiến thức, mà còn ở niềm tin, định hướng và nguồn cảm hứng bất tận. Gia đình anh bày tỏ lòng cảm ân tới Ban lãnh đạo công ty và các thầy cô của GKM đã trao cho các con cơ hội học tập quý giá. Anh chia sẻ, từng lời dạy, từng sự chỉ dẫn tận tâm của thầy cô đã giúp các Nhà Quản trị Nhí trưởng thành hơn, mạnh mẽ hơn và vững vàng tiến bước trên con đường mình đã chọn (Ảnh: GKM).
Những khoảnh khắc xúc động và đáng nhớ
Tại buổi lễ, đại diện Ban Lãnh đạo AMECC, Viện Giáo dục Tinh gọn GKM, giáo viên và phụ huynh đã chia sẻ những cảm xúc tự hào, gửi lời chúc mừng tới các con. Đặc biệt, phần phát biểu của học sinh đã để lại nhiều ấn tượng, khi các con bày tỏ lòng biết ơn thầy cô, bố mẹ và cam kết sẽ tiếp tục giữ vững tinh thần Tinh hoa.
Sau 18 ngày được đào tạo theo đúng Công nghệ Giáo dục Tinh hoa của Viện GKM, năng lực tổng thể của các nhà Quản trị Nhí đã được nâng lên rõ rệt, thể hiện qua chính cách các em tự tin tham gia tổ chức lễ tổng kết (Ảnh: GKM).
Các nhà Quản trị Nhí tràn Tâm thế trước khi vào buổi lễ tổng kết (Ảnh: GKM).
Cả hội trường lắng đọng khi cùng nhìn lại hành trình 18 ngày Phát triển Năng lực Tổng thể của các nhà Quản trị Nhí AMECC qua phóng sự do các thầy cô GKM thực hiện (Ảnh: GKM).
Nhà Quản trị, CEO Nguyễn Văn Thọ phát biểu tại lễ tổng kết, bày tỏ niềm hạnh phúc trước những thành quả bất ngờ mà Chương trình hè Tinh hoa tại AMECC mang lại. Ông chia sẻ rằng, mỗi khi nghe tiếng cười trong trẻo của các em nhỏ, ông lại có thêm sức mạnh, nguồn động lực để ông nỗ lực hơn (Ảnh GKM).
PGS.TS. Nguyễn Đăng Minh, Chủ tịch GKM Group, chia sẻ với phụ huynh tại lễ tổng kết về định hướng phát triển và giá trị của Công nghệ Giáo dục Tinh hoa tại doanh nghiệp, coi đây là hướng đi giá trị cần được duy trì và lan tỏa mạnh mẽ nhằm kiến tạo nguồn nhân lực Tinh hoa cho Việt Nam và nhân loại (Ảnh: GKM).
TS. Nguyễn Đăng Toản thay mặt các Nhà Quản trị Thầy cô viện GKM chia sẻ về hành trình đồng hành phát triển năng lực tổng thể cho các Nhà Quản trị Nhí AMECC mùa hè 2025 (Ảnh: GKM).
Nhà Quản trị Nguyễn Hữu Phong thay mặt các nhà Quản trị trong hội đồng nhà Quản trị phụ huynh chia sẻ những tâm đắc của mình về chương trình (Ảnh: GKM).
Nhà Quản trị Nguyễn Duy Quyết chia sẻ những thay đổi tích cực của con em mình sau hơn 10 ngày tham gia lớp học Tinh hoa và hiệu quả của mô hình giáo dục Tinh hoa của GKM tại doanh nghiệp (Ảnh: GKM).
Em Nguyễn Khánh Như, đại diện các nhà Quản trị Nhí, phát biểu bày tỏ lòng tri ân tới công ty, thầy cô và bố mẹ vì đã trao cho các em cơ hội học tập quý giá trong mùa hè này (Ảnh: GKM).
Đại diện Hội đồng nhà Quản trị Phụ huynh trao phần thưởng cho các nhà Quản trị Nhí ở các hạng mục: Tâm thế tốt, Tư duy Tinh gọn MIV, Nghị lực vượt khó và Cải thiện không ngừng (Ảnh: GKM).
Các Nhà Quản trị Nhí thực hành “Tâm thế của lòng biết ơn” bằng việc tự tay chuẩn bị món quà handmade gửi tặng cha mẹ. Trong từng món quà nhỏ bé ấy là cả tấm lòng và những kỳ vọng yêu thương của thầy cô, cha mẹ: từ những ngày đầu rèn từng đường kim, mũi chỉ vụng về, đến ngày cuối chương trình, các em tự gấp hộp, viết những lời tri ân chân thành, trao tận tay bố mẹ, như một lời cảm ơn sâu sắc cho mùa hè ý nghĩa này (Ảnh: GKM).
Các Nhà giáo của GKM chụp ảnh kỉ niệm với hội đồng Nhà quản trị phụ huynh trong buổi lễ tổng kết (Ảnh: GKM).
Các Nhà giáo dục của GKM cùng tràn Tâm thế sau hành trình 18 ngày phát triển năng lực tổng thể cho các Nhà Quản trị Nhí AMECC (Ảnh: GKM).
Một số hình ảnh tiêu biểu khác trong buổi lễ tổng kết
Các nhà Quản trị Nhí lớp Tinh hoa 2 lưu lại khoảnh khắc chụp ảnh kỷ niệm cùng thầy cô tại buổi lễ tổng kết, trong niềm lưu luyến, bịn rịn chẳng muốn rời xa (Ảnh: GKM).
Những tiết mục văn nghệ đầy màu sắc và cảm xúc do chính các nhà Quản trị Nhí biểu diễn (Ảnh: GKM).
Ca khúc “Hè này chúng ta có nhau” do Nhà Quản trị Nhí Hà Trang (lớp Tinh hoa 2) sáng tác, lấy cảm hứng từ những tiết học Tâm thế và Quản trị tại lớp Tinh hoa. Sản phẩm âm nhạc đầu tay này không chỉ chứa đựng cảm xúc trong trẻo của tuổi học trò, mà còn cho thấy năng lực tổng thể của em đã được nâng lên rõ rệt (Ảnh: GKM).
Mô hình Giáo dục Tinh hoa của GKM tại doanh nghiệp, hướng đi giá trị cần lan tỏa
PGS.TS Nguyễn Đăng Minh chia sẻ về mô hình Giáo dục Tinh hoa của GKM tại doanh nghiệp trên nền tảng hai công nghệ lớn Công nghệ Giáo dục Tinh gọn và Công nghệ Quản trị Tinh gọn MIV (GKM).
Mô hình Giáo dục Tinh hoa tại doanh nghiệp, được xây dựng trên nền tảng Công nghệ giáo dục và Công nghệ Quản trị Tinh gọn MIV, là một bước đột phá trong hành trình “kiến tạo con người tốt trước khi kiến tạo sản phẩm, dịch vụ tốt”. Mô hình này không chỉ giúp bố mẹ và con cái đồng trục tư duy, chia sẻ cùng một hệ giá trị cốt lõi, mà còn kiến tạo hệ gen GKM, nơi sự thống nhất về nhận thức và hành động giữa các thế hệ trở nên sâu sắc và rõ nét. Khi cả cha mẹ và con cái cùng thay đổi, cùng trưởng thành, doanh nghiệp và xã hội sẽ có thêm những con người Tinh hoa, vừa giỏi chuyên môn, vừa giàu nhân cách, sẵn sàng kiến tạo những giá tr ịvững chắc cho tương lai.
Nhà Quản trị Nguyễn Duy Quyết, tổng giám đốc công ty Green Tech cho biết: “Khi bố mẹ được học rồi (học Quản trị Tinh gọn MIV) xong rồi các con được học thì tất cả cùng một gen, chỉ cần nói qua con nói qua đã hiểu. Ngày xưa nói các con có thể cãi lại, còn bây giờ thì các con thấu hiểu cùng một gen từ nhỏ đến lớn thì sự thay đổi rất lớn.”
Một buổi tham quan xưởng sản xuất của học sinh lớp Tinh hoa tại Công ty AMECC (Ảnh: GKM).
Khi con em được học tập ngay tại chính doanh nghiệp nơi bố mẹ đang công tác, các em sẽ nhận được rất nhiều giá trị. Nhà Quản trị Tạ Văn Hùng, Phó Tổng Giám đốc Công ty AMECC, đã chia sẻ đầy tâm huyết:
Góc nhìn thứ nhất là về con cái, biết được bố mẹ đang làm và đang cống hiến ở đâu, và các bạn cũng khoe với các bạn của mình và cảm thấy tự hào. Thứ hai, nó có một ảnh hưởng tốt, tín hiệu tốt. Ví dụ như là mình dắt con cái đến và từ các đối tác khách hàng đang ở đây cũng tương đối bất ngờ. Và nhìn vào doanh nghiệp thì họ thấy doanh nghiệp đang có một hướng đi tri ân đến các cán bộ công nhân viên và cũng định hướng lâu dài vào các thế hệ tương lai. …Ngoài xã hội cũng thấy hàng tuần bố mẹ đưa con đến, có những buổi meeting sớm mà các con đến cùng với bố mẹ, nhìn vào người ta cũng tương đối bất ngờ về công ty, và nó cũng lan tỏa những hình ảnh rất là đẹp.
Nhà Quản trị Tạ Văn Hùng, Phó Tổng giám đốc Công ty Amecc chia sẻ những giá trị của mô hình giáo dục Tinh hoa của GKM triển khai trong doanh nghiệp (Ảnh: GKM).
Với những giá trị đó, theo chia sẻ của Nhà Quản trị CEO Nguyễn Văn Thọ, Công ty AMECC sẽ tiếp tục tạo thêm phúc lợi để con em cán bộ, nhân viên có cơ hội được học các lớp Tinh hoa trong những năm tiếp theo. AMECC mong muốn duy trì và phát triển chương trình, để các em sau này trở thành những Nhà Quản trị Tinh hoa, nguồn nhân lực quý giá cho tương lai đất nước.
Tin GKM EDU