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良い製品やサービスを作る前に、良い人を作ろう
(Dr. グエン・ダン・ミン、GKMグループ会長)
GKM Vietnam Company (GKM GROUP)は、過去12年間に数千の企業における人材開発分野での成功した研修および再構築コンサルティングの実践に基づいて、「大学及びカレッジ教育における新しい質の高い研修モデル」を研究開発しました。 Thacoカレッジにて、このモデルの優位性を実証してきました。 これは、学校（Thacoカレッジ）と企業（ベトナムのGKMグループおよびトップランク・ジャパン）の研修をコーディネートし、国内外のビジネス環境（特に今回の協力では日本）で並行して実施するモデルです。 GKM GROUPが設計したトレーニングテクノロジーによると、トレーニングプログラムには主に5つの内容が含まれます。
i) 精神的に健康な人々のための基盤を作る
ii) Made in Vietnam Lean Management Technology（著作権を持ちGKMが担当）、自動車知識・技能研修コンテンツ（タコカレッジが担当）による基礎的な自己管理能力の構築
iii) 一般日本語研修（GKM、Thaco担当）
iv) 専門的な日本語研修と日本での労働文化（GKMとトップランクが担当）
v) 日本での研修と実践検証（GKM、Toprank、Thaco、および日本企業が GKM を中心に担当）。
この新しい研修プログラムは、マインドセット（意識、態度、正しい倫理）、優れたキャリアスキル、自己管理能力、優れた生活管理、またベトナム、日本、そして国際的に多様な生活環境や労働環境で活躍する柔軟な適応性の基礎をしっかりと養うことを目的としています。これはベトナム初の正式な大学研修プログラムです。 GKM Vietnam Companyは知的財産権を登録し、国際的なパートナーを結びつける中心的な役割を果たしており、ベトナムの大学と協力しています。この協力の枠組みの中で、プログラムに登録した学生は日本の自動車サービスセンター（日本政府認可）に留学する機会が得られます。 このプログラムの優位性は、2024 年 4 月 17 日にThacoカレッジで開催された専門セミナーで発表されました。
GKM GROUPのリーダー（Dr. グエン・ダン・ミン、Dr. グエン・ダン・トアン）、Thacoカレッジのリーダー（ファン・ティエム校長、グエン・ヴァン・フック副校長）、トップランクカンパニーリーダーの稲垣氏） 2024年4月「新トレーニングモデル」の優位性（ 写真GKM）
Dr. グエン・ダン・ミン(GKM GROUP の創設者であり、新しいトレーニング モデルの作成者) は次のように述べています。このモデルが成功するには、トレーニング モデルの関係者が、現場の社会問題の解決を通じて持続可能な価値をもたらすというビジネス哲学に類似性を持っている必要があります。人財の育成を目指し、「良き心、良き能力」を持った人を生み出します。 この理念を統一することで、GKMが設計したベトナム製リーン教育遺伝子と同じ基盤に基づいて、双方がトレーニング内容を適切に実施することになります。
Dr.グエン・ダン・ミンは、数千のベトナム企業とFDI企業に関する研修とコンサルティングの実践経験に基づいてGKMが設計した「新しい高品質の大学およびカレッジ、専門学校研修モデル」の独自性と優位性を強調し、日本にてのベトナム人材の質の向上に貢献する高いポテンシャルを教示した（GKM写真）
セミナーでは、稲垣氏（日本人プロジェクトディレクター）が持続可能なビジネス哲学について同意を表明しました。 彼は、日本の自動車サービスセンターで働きたい人の困難、課題、そしてチャンスについて話し合いました。 彼は、日本だけでなく他の場所でも成功するには、人々は次の要素を備えている必要があると信じています。
i) 良い考え方とメイド・イン・ベトナム・リーン思考（GKMの著作権)
ii) 社会の変化に迅速に適応できる中核となる専門的能力。
従って、トップランクカンパニーはGKMおよびThacoと協力してベトナムと日本の人材育成に取り組むことをコミットメントしていると述べました。
トップランク社取締役の稲垣氏、Dr. グエン・ダン・ミン氏はプログラムの優位性について語り、「良い心は良い人間開発の基礎である」と断言した（ 写真GKM）
また、このセミナーでは、同校副校長のグエン・ヴァン・フック氏がこの協力の背景について説明した。 グエン・ダン・ミン氏がThacoカレッジに来るのも、2015年以来のGKM GROUPとTHACOの強力な関係に基づくものである（GKM GROUPは、2015年10月にチューライ・コンプレックスの上級幹部チーム向けにメイド・イン・ベトナムのリーンCEOトレーニング・プログラムを実施した）。Dr. グエン・ダン・ミン は、Thacoカレッジ を含む Thaco Company のトレーニングとコンサルティングを行ってきました。 Thaco Company 全般では、MIV リーン管理テクノロジー (Chu Lai Complex のTamTheおよびメイド・イン・ベトナム製リーン管理ツール手法を含む) を効果的に適用しています。 Thacoカレッジが GKM GROUP と非常に多くの類似点を持っていることでは、このモデルが最初にThacoカレッジで行われた理由です。 内容に関しては、グエン・ヴァン・フック氏は、これが実践から導き出されたトレーニングモデルであり、実際的な問題を解決していると信じています。 このモデルはベトナムおよび世界中でまったく新しいものです。 これは学校にとっても自動車業界の学生にとってもチャンスです。 学校にとって、プログラムが成功すれば、それが普及し、すべての生徒の質が向上します。 学生にとっては、日本で適切な職業について実践的な訓練を受ける機会となります。 10ヶ月の留学を経て、帰国後はベトナムだけでなく日本での未来も開いてきます。
Thacoカレッジのグエン・ヴァン・フック副校長は、このプログラムの研修モデルは新しく、ベトナムだけでなく国際的にも優れていると述べた（ 写真GKM）。
GKM グループ、トレーニングプログラムのディレクターであるグエン・ダン・トアン氏は、「GKM テクノロジーを使用した質の高いトレーニングは、TamThe及びMIV リーン マネジメント能力に加えて、日本語および自動車用日本語スキルと、日本の自動車サービスセンターでの勤務を通じた実践的な研修という、全く新しい国際協力モデルです。 このプログラムは、学校、ビジネスパートナー、学生に至るすべての参加者に持続可能な価値をもたらします。 私たちはプログラム設計者として、質の高い自動車技術人材を創出するだろうと断言した。 プログラムに参加する生徒は、自分自身、家族、そして学校に誇りを感じるでしょう。 Le Quang Tuyen教師は、GKMとToprankに同行してトレーニングプログラムを効果的に実施することを約束します
自動車技術学科長のレ・クアン・トゥエン氏は、これは自動車技術学科の学生にとって考え方と能力を磨き、自分自身と家族、そして国にとって役立つ人材になる素晴らしい機会であると信じています（ 写真GKM）。
セミナーでは、質の高いプログラムの第一期生全員が、日本でしっかり勉強してインターンをし、自分自身と家族のための価値を一緒に創造し、トレーニングプログラムの価値を友人及び社会に広めようという決意に同意しました。
セミナーでは、質の高いプログラムの第一期生全員が、日本でしっかり勉強してインターンをし、自分自身と家族のための価値を一緒に創造し、研修プログラムの価値を一緒に広めていきたいという決意に同意しました（ 写真GKM）。
Thacoカレッジの理事会、GKMベトナム会社とトップランク会社のリーダー、およびプログラムの第一期生の優秀な学生は、ベトナムおよび国際的に新しい優れた高品質のベトナム人研修モデルを導入することに尽力しています（ 写真GKM）。
GKM ニュース 2024 年 4 月